Artikel Terkait:
Dari menerima ratusan email setiap hari, bepergian ke turnamen dan mengidentifikasi atlet mahasiswa, perekrutan adalah pekerjaan penuh waktu untuk semua pelatih perguruan tinggi dan universitas. Karena itu, semakin banyak pelatih mulai mencari atlet pelajar di luar negeri, dan dalam beberapa kasus banyak pelatih lebih memilih atlet internasional daripada domestik. Pelatih berinvestasi banyak ke dalam rekrutan mereka dan dalam banyak kasus pelatih bertanya tentang kemampuan akademik dan karakter rekrutan, sebelum kemampuan atletik mereka.
1) Tingkat Kematangan
Banyak siswa-atlet internasional (bahkan orang Amerika di luar negeri) cenderung lebih dewasa daripada rata-rata lulusan senior di AS Hal ini biasanya disebabkan oleh fakta bahwa mereka lebih mandiri, lebih sering bepergian, dan bahkan dalam beberapa kasus lebih bertanggung jawab dibandingkan dengan mereka. rekan-rekan Amerika.
2) Tingkat Akademik
Karena kenyataan bahwa tingkat akademik di banyak sekolah internasional cenderung berada pada tingkat yang lebih tinggi daripada sekolah menengah di Amerika Serikat, banyak siswa-atlet biasanya lebih siap untuk kuliah dan memiliki kebiasaan belajar yang diperlukan untuk mengelola jadwal yang melelahkan dari sebuah sekolah. atlet perguruan tinggi.
Namun, meskipun pelatih mencari di luar negeri, faktanya tetap banyak atlet internasional yang masih bisa diabaikan dan prosesnya sulit untuk dikatakan. Banyak pelatih tidak memiliki sumber daya atau anggaran untuk merekrut di mana pun di dunia, yang berarti bahwa untuk terlihat Anda harus mendatangi mereka. Namun, ini tidak semudah kelihatannya.
Menghubungi Pelatih melalui email: Pelatih dibombardir oleh email dari rekrutan, dengan pelatih menerima lebih dari 100 email setiap hari yang meminta mereka untuk menonton video sorotan. Banyak dari calon rekrutan ini tidak mengenal level di AS dan biasanya hanya mengirim email ke sekolah-sekolah yang sangat populer, seperti UCLA atau Notre Dame. Meskipun sekolah-sekolah ini mungkin cocok secara akademis, dalam banyak kasus tidak akan menjadi pertandingan atletik yang baik.
Banyak video yang dikirim terlalu panjang dan sorotan terbaik tercampur di seluruh video. Pelatih tidak punya waktu untuk menonton video berdurasi 10 menit, dan rata-rata biasanya menonton kurang dari satu menit. Oleh karena itu, memastikan bahwa Anda memiliki semua sorotan terbaik Anda tepat di awal akan membantu Anda diperhatikan. Juga, jangan terlalu berkecil hati jika Anda tidak mendapat tanggapan. Dalam beberapa kasus, itu mungkin tidak berarti bahwa pelatih tidak menyukai Anda, tetapi karena banyaknya email yang mereka terima, itu juga bisa berarti mereka tidak melihat Anda.
Kamp ID dan Pameran: Kamp-kamp ini telah menjadi ritus peralihan setiap musim panas di hampir setiap kampus perguruan tinggi di AS Namun, banyak dari kamp-kamp ini bukan cara yang layak untuk dilihat. Acara-acara ini, meskipun memberikan pengalaman dan kesempatan hebat untuk menghabiskan beberapa hari di kampus yang menarik minat Anda, kenyataannya Anda tidak boleh mengandalkan ini untuk dipilih menjadi bagian dari tim berdasarkan hasil dari kamp-kamp ini. . Banyak pelatih tidak menggunakan acara ini untuk benar-benar merekrut atlet; Anda akan bersaing dengan ratusan atlet lain (hampir semuanya belum pernah Anda lawan), yang berarti bahwa kemampuan Anda untuk menonjol dari yang lain adalah sesuatu yang sangat jarang terjadi.
Merekrut Perusahaan: Menggunakan seorang ahli untuk mempromosikan Anda ke pelatih dalam jaringan mereka adalah cara lain untuk direkrut. Ada banyak jenis perusahaan yang menyediakan berbagai layanan, mulai dari kemampuan Anda untuk membuat profil online, menyediakan informasi kontak pelatih yang dapat Anda hubungi, membuat video sorotan Anda, atau membantu berbagai aspek proses perekrutan. Ketika Anda mencari perusahaan yang tepat untuk bekerja, hal terpenting yang harus diingat adalah bahwa prioritas mereka adalah menemukan kecocokan akademik dan sosial yang tepat untuk Anda sebagai siswa terlebih dahulu. Untuk memastikan kesuksesan, perusahaan harus menilai terlebih dahulu tingkat atletik (dan akademik) Anda sebelum bekerja dengan Anda untuk memastikan Anda memiliki kemampuan untuk bersaing di tingkat perguruan tinggi. Pastikan Anda bertanya tentang tingkat keberhasilan mereka, beberapa sekolah tempat mereka menempatkan rekrutan, dan kemampuan mereka untuk mendapatkan beasiswa.
Bahkan jika Anda melihat program D3 NCAA (yang tidak menawarkan beasiswa atletik), ada keuntungan menggunakan perusahaan perekrutan yang tepat. Bahkan dengan sekolah-sekolah ini, perekrut yang baik memiliki kemampuan untuk membuat Anda diperhatikan, menyediakan lebih banyak untuk Anda pilih, membantu Anda mendapatkan dolar beasiswa tambahan, karena beberapa sekolah ini memang menawarkan beasiswa akademik yang lebih tinggi untuk siswa-atlet, dan memastikan bahwa semua elemen dari proses perekrutan dicakup dan dilakukan oleh Anda.
Pada akhirnya, sangat penting bagi Anda untuk menjaga pilihan Anda tetap terbuka, karena semakin terbuka Anda dengan lokasi, ukuran, dan faktor lain dalam pencarian perguruan tinggi Anda, semakin banyak peluang yang akan ada untuk Anda. Ingatlah bahwa proses perekrutan untuk atlet internasional bisa sangat sulit (dan dalam beberapa kasus membingungkan). Pastikan bahwa jika menjadi mahasiswa-atlet perguruan tinggi adalah jalan yang Anda minati, bahwa Anda melakukan semua yang Anda bisa untuk memberikan diri Anda kesempatan terbaik untuk tidak hanya menemukan perguruan tinggi yang tepat untuk Anda, tetapi juga berada di lingkungan di mana Anda memiliki kesempatan yang realistis untuk bersaing ketika Anda tiba untuk tahun pertama kompetisi Anda. Jika Anda melakukannya - Anda mungkin saja memiliki karir kuliah yang Anda impikan!
Ethos College , perusahaan perekrutan olahraga perguruan tinggi terkemuka yang bekerja dengan siswa-atlet dari sekolah internasional dan sekolah persiapan di seluruh dunia. Fokus Ethos College adalah menemukan kecocokan akademik dan sosial yang tepat untuk setiap rekrutan mereka dan telah membangun jaringan pelatih di semua olahraga NCAA ke lebih dari 1.100 sekolah di AS dan Kanada. Sejak awal, Ethos College telah mengumpulkan lebih dari $40.000.000 beasiswa untuk kliennya dan telah menerima banyak peluang beasiswa untuk setiap rekrutannya.
Chris Campasano adalah pendiri dan Presiden Ethos College .
