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Desde o recebimento de centenas de e-mails por dia, viagens para torneios e identificação de alunos atletas, o recrutamento é um trabalho de tempo integral para todos os treinadores de faculdades e universidades. Por causa disso, cada vez mais treinadores estão começando a procurar estudantes atletas no exterior e, em alguns casos, muitos treinadores preferem atletas internacionais aos nacionais. Os treinadores investem muito em seus recrutas e, em muitos casos, os treinadores perguntam sobre a capacidade acadêmica e o caráter de um recruta, antes de sua capacidade atlética.
1) Nível de maturidade
Muitos estudantes-atletas internacionais (até mesmo americanos no exterior) tendem a ser mais maduros do que a média dos formandos nos EUA. Isso geralmente se deve ao fato de que eles são mais independentes, mais viajados e, em alguns casos, mais responsáveis em comparação com seus Homólogos americanos.
2) Nível Acadêmico
Devido ao fato de que o nível acadêmico em muitas escolas internacionais tende a ser superior ao das escolas de segundo grau nos Estados Unidos, muitos alunos-atletas geralmente estão mais bem preparados para a faculdade e têm os hábitos de estudo necessários para administrar a exaustiva programação de um atleta colegial.
No entanto, embora os treinadores estejam procurando no exterior, o fato é que muitos atletas internacionais ainda podem ser esquecidos e o processo é árduo para dizer o mínimo. Muitos coaches não têm recursos ou orçamento para recrutar em todo o mundo, o que significa que para ser visto você tem que ir até eles. No entanto, isso não é tão fácil quanto parece.
Entrando em contato com os treinadores por e-mail: os treinadores são bombardeados por e-mails de recrutas, com os treinadores recebendo mais de 100 e-mails por dia pedindo que assistam aos vídeos de destaque. Muitos desses recrutas em potencial não estão familiarizados com o nível nos EUA e geralmente enviam e-mails apenas para escolas muito populares, como UCLA ou Notre Dame. Embora essas escolas possam ser uma ótima opção acadêmica, na maioria dos casos não seriam uma boa combinação atlética.
Muitos dos vídeos enviados são muito longos e os melhores destaques são misturados ao longo de todo o vídeo. Os treinadores não têm tempo para assistir a vídeos de 10 minutos e, em média, costumam assistir a menos de um minuto. Portanto, garantir que você tenha todos os seus melhores destaques logo no início o ajudará a ser notado. Além disso, não desanime se não obtiver uma resposta. Em alguns casos, isso pode não significar que o treinador não gosta de você, mas devido ao grande número de e-mails que ele recebe, também pode significar que ele simplesmente não o viu.
ID Camps and Showcases: Esses acampamentos se tornaram um rito de passagem a cada verão em quase todos os campi universitários nos Estados Unidos. No entanto, muitos desses acampamentos não são uma forma viável de ser visto. Estes eventos, embora proporcionem uma grande experiência e oportunidade de passar uns dias num campus que lhe interessa, a realidade é que não se deve confiar neles para ser escolhido para fazer parte da equipa com base nos resultados destes acampamentos . Muitos treinadores não estão usando esses eventos para realmente recrutar atletas; você estará competindo com centenas de outros atletas (quase todos os quais você nunca competiu), o que significa que sua habilidade de se destacar o suficiente do resto da multidão é algo que acontece muito raramente.
Empresas de recrutamento: usar um especialista para promovê-lo a coaches em sua rede é outra forma de ser recrutado. Existem muitos tipos de empresas que fornecem uma ampla gama de serviços, desde a capacidade de você criar um perfil online, fornecendo-lhe informações de contato de treinadores para se conectar, criando seu vídeo de destaque ou ajudando em diferentes aspectos do processo de recrutamento. Quando você está procurando a empresa certa para trabalhar, o mais importante a ter em mente é que a prioridade deles deve ser encontrar primeiro o ajuste acadêmico e social certo para você como aluno. Para garantir o sucesso, as empresas devem avaliar previamente seu nível atlético (e acadêmico) antes de trabalhar com você, certificando-se de que você tem capacidade para competir em nível universitário. Certifique-se de perguntar sobre sua taxa de sucesso, algumas das escolas nas quais eles colocaram recrutas e sua capacidade de obter bolsas de estudo.
Mesmo se você estiver procurando por programas NCAA D3 (que não oferecem bolsas de estudo para atletas), há benefícios em usar a empresa de recrutamento certa. Mesmo com essas escolas, um bom recrutador tem a capacidade de fazer com que você seja notado, oferece mais opções para você escolher, ajuda você a conseguir dólares de bolsa de estudos adicionais, já que algumas dessas escolas oferecem bolsas acadêmicas mais altas para alunos-atletas e garante que todos os elementos do processo de recrutamento sejam cobertos e feitos por você.
Em última análise, é vital que você mantenha suas opções em aberto, pois quanto mais aberto você estiver em relação à localização, tamanho e outros fatores em sua busca pela faculdade, mais oportunidades haverá para você. Lembre-se de que o processo de recrutamento de um atleta internacional pode ser muito difícil (e, em alguns casos, confuso). Certifique-se de que se tornar um estudante-atleta universitário é um caminho que você está interessado em seguir, que você faça tudo o que puder para ter a melhor oportunidade não apenas de encontrar a faculdade certa para você, mas também de estar em um ambiente onde você terá uma chance realista de competir quando chegar para o seu primeiro ano de competição. Se você fizer isso - você pode simplesmente ter aquela carreira universitária com a qual sempre sonhou!
Ethos College , uma empresa líder em recrutamento de esportes universitários que trabalha com alunos-atletas de escolas internacionais e preparatórias em todo o mundo. O foco do Ethos College é encontrar o ajuste acadêmico e social certo para cada um de seus recrutas e construiu uma rede de treinadores em todos os esportes da NCAA para mais de 1.100 escolas nos Estados Unidos e Canadá. Desde seu início, o Ethos College acumulou mais de US $ 40 milhões em bolsas para seus clientes e recebeu várias oportunidades de bolsa para cada um de seus recrutas.
Chris Campasano é o fundador e presidente do Ethos College .
